Recruter et intégrer les talents d’aujourd’hui et de demain
Les activités liées au développement de logiciels critiques et à la sûreté de fonctionnement requièrent de fortes compétences techniques et un haut niveau de formation. Systerel recherche avant tout de nouveaux collaborateurs à la recherche de l’excellence et capables de se projeter dans l’avenir.
Accueillir, informer, former et accompagner : Systerel met en place un parcours d’intégration personnalisé adapté au profil du collaborateur et aux spécificités des activités.
Diffuser la culture de l’excellence professionnelle
Systerel regroupe plus de quatre-vingts ingénieurs issus de grandes écoles et spécialisés en électronique ou informatique, ayant jusqu’à 30 ans d’expérience dans le développement de systèmes complexes avec de fortes contraintes de sécurité, de performance, de robustesse…
Le partage d’expériences et l’acquisition des savoirs constituent l’un des facteurs de réussite de Systerel.
- Le parrainage technique
- La mixité des équipes (ingénieurs expérimentés / ingénieurs débutants)
- La diversité des projets et des clients
- Les formations internes et externes
Offrir des perspectives d’évolution professionnelle
La richesse des expertises et la forte capacité d’innovation de Systerel donnent aux collaborateurs l’opportunité de monter en compétence sur des techniques et des secteurs variés.
- Accompagnement des collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel à travers un suivi régulier et individualisé
- Mobilité interne favorisant le croisement des expériences et l’enrichissement des compétences
- Formation pour anticiper et accompagner les évolutions de nos métiers
Écrivez-nous via le formulaire de candidature des offres ou à drh@systerel.fr