Systerel mène une politique d’amélioration continue de son organisation et de ses processus.
A travers sa démarche qualité, Systerel accroît son engagement quotidien auprès de ses clients : le processus qualité est prévu pour s’adapter aux attentes et exigences des clients et adopter si nécessaire leur référentiel en fonction des phases d’un projet.
Systerel est engagée dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) à travers un ensemble d’actions en faveur de bonnes pratiques sociales, éthiques et environnementales.
Un système qualité conforme aux normes
Systerel est certifiée ISO 9001:2015 par AFNOR Certification.
Cette norme spécifie les exigences relatives au système de management de la qualité.
Notre système qualité répond aux exigences des normes :
- ISO 9100 : exigences pour les organismes de l’aéronautique, l’espace et la défense
- CENELEC : exigences de développement d’un produit
Engagement qualité & satisfaction client
- Une équipe dédiée garante du respect des processus et de l’amélioration permanente de la politique qualité
- L’indépendance des équipes sur les différentes activités associées au cycle en V
- L’application de processus de développement rigoureux issus de son expérience « systèmes sécuritaires » et conformes aux normes métier.
- Des équipes hautement qualifiées et formées pour répondre aux exigences des normes
- L’utilisation d’outils éprouvés et maîtrisés
L’engagement de Systerel vis à vis de ses clients lui permet d’entretenir des relations fortes, favorisant la synergie entre équipes et une capitalisation durable du savoir-faire.
- Excellence : solutions innovantes respectant les besoins de qualité, coûts et délais.
- Anticipation : capitalisation du savoir-faire et maîtrise des contraintes métiers.
- Engagement de résultat : plus de 75% des travaux en engagement de résultats sur des développements de systèmes critiques.
- Confiance : nombreux marchés cadre ou accords de partenariat.
Performance Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Lors de sa dernière évaluation EcoVadis, Systerel a obtenu le niveau de reconnaissance « Silver »
Systerel se place ainsi parmi les 30% des entreprises les mieux notées par EcoVadis sur l’évaluation de sa performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Égalité professionnelle
L’index égalité professionnelle 2022 de Systerel est de 93/100.
Détail des indicateurs :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38/40
- Taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- % des salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Systerel adhère à l’association Femmes Ingénieures
En rejoignant l’association Femmes Ingénieures, Systerel confirme sa volonté d’agir en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de continuer à valoriser les femmes dans le monde du travail.
Les actions de cette association servent la promotion du métier de l’ingénieur au féminin :
- auprès des jeunes filles pour les inciter à entreprendre des études d’ingénieur,
- auprès des femmes ingénieures professionnelles pour les inciter à faire reconnaître leurs compétences et leurs réalisations probantes,
- auprès des entreprises pour aider à la promotion des femmes ingénieures et pour défendre leurs intérêts,
- avec le monde politique et le Ministère des Droits des Femmes pour favoriser les politiques en faveur de l’accès des femmes aux carrières scientifiques,
- auprès du monde de l’éducation pour combattre les stéréotypes qui freinent l’accès des jeunes femmes aux métiers scientifiques au plan international, européen et aussi national.
En soutenant l’association Femmes Ingénieures, Systerel a à cœur de mettre en avant et de contribuer dès que possible à ses actions afin d’améliorer l’attractivité des filières de l’ingénierie et des métiers de l’informatique auprès des talents féminins.